Arbeitsmedizin & Vorsorge
Organisieren Sie arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Vorsorgen mit übersichtlicher Fristenüberwachung und Terminverwaltung.
Mit unserer Software-Welt Arbeitsmedizin & Vorsorge organisieren Sie sowohl gesetzlich vorgeschriebene arbeitsmedizinische Vorsorgen als auch notwendige Nachkontrollen und leiten entsprechende Maßnahmen für das Gesundheitsmanagement ab.
- Sie organisieren und dokumentieren effizient und vollständig alle Vorsorgen in Ihrem Unternehmen.
- Sie verwalten übersichtlich alle Termine, Maßnahmen und Prozessschritte.
- Sie erhalten ein vollständiges Reporting ohne Erfassung von Gesundheitsdaten.
- Die Software-Welt ermöglicht ein effektives Terminmanagement durch die Selbstbestimmung der Mitarbeiter.
- Durch die bedarfsorientierte Planung und Organisation vermeiden Sie Doppeluntersuchungen.
- Sie erhalten eine umfassende Qualitätssicherung bei gleichzeitiger Kosteneinsparung.

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Mehr erfahren
Beispiel-Prozess: Arbeitsmedizinische Vorsorgen
HR-Abteilung
Anlegen von Vorsorgen, Vorsorgebedarf zuweisen, Erstellung von Angebotsschreiben
HR-Abteilung
Anlegen von Vorsorgeterminen
Betriebsarzt
Dokumentation des Termins und Anlegen von entsprechenden Maßnahmen
HR-Abteilung
Vorsorgebedarf für Standorte, Abteilungen, Bereiche etc. ermitteln
Mitarbeiter
Entscheidung über Vorsorge und Termin auswählen
Vorgesetzter
Kontrolle der Vorsorgeübersicht der Mitarbeiter seiner Abteilung
Funktionen von Arbeitsmedizin & Vorsorge



Vorsorgeplanung
Terminverwaltung
Fristenüberwachung
- Organisation von Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen
- Organisation von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
- Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Vorsorgen
- Kommunikation von Vorsorgeangeboten an alle Beschäftigten im Unternehmen
- Koordination von Zusatz- sowie Folgeterminen
- Vermeidung von Doppeluntersuchungen
- Kontrolle von Aktivitäten, Fristen und Terminen
- Auswertung anonymisierter Statistiken
- Reporting ohne Erfassung von Gesundheitsdaten
- Vorsorgeplanung
- Terminverwaltung
- Fristenüberwachung
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Gesundheitsmanagement – Organisation von Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen
