Mitarbeiter gezielt einsetzen und fördern

Organisieren Sie Ihr vollständiges Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement.

Wir erweitern unsere Software-Suite kontinuierlich. Folgende Module sind in iManSys Skills & Kompetenzen derzeit enthalten:
Skill-ManagementWorkflowmanagement

Identifizieren Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter und erfassen Sie deren Ausprägungen, um sie zur richtigen Zeit an den relevanten Arbeitsplätzen einzusetzen. Ermitteln Sie den Qualifikationsbedarf und legen Sie geeignete Maßnahmen für die Personalentwicklung fest. iManSys Skills & Kompetenzen ist Ihr einfacher Weg zu einem kompletten Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement.

Personalplanung und -entwicklung optimal unterstützen

Erfassen Sie strukturiert und systematisch das Know-how aller Mitarbeiter mit den Ausprägungen und gültigen Nachweisen. Leiten Sie daraus Maßnahmen für eine gezielte Personalplanung und -entwicklung ab. Steuern Sie effizient Projekt- und Nachfolgebesetzungen sowie Vertretungsfälle. Verteilen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter über verschiedene Ebenen des Unternehmens hinweg.

Wissen effektiv managen

Setzen Sie vorhandenes Wissen optimal ein, um einzelne Mitarbeiter, Teams, Abteilungen oder ganze Standorte gezielt zu fördern. Schließlich soll erlerntes Wissen dem Unternehmen umgehend zugutekommen. Durch die zentrale Verwaltung und Dokumentation von Fortbildungsmaßnahmen, Bescheinigungen und Erfolgen behalten Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter stets im Blick.

Weiterbildungsbedarf erkennen und steuern

Ermitteln Sie, welche Mitarbeiter arbeitsplatzbezogene Compliance-Anforderungen beachten müssen und sorgen Sie für die entsprechende Ausbildung, Schulung oder Weiterbildung. Verwalten Sie Bescheinigungen und Zertifikate, behalten Sie deren Gültigkeit im Blick und sorgen Sie rechtzeitig mit geeigneten Maßnahmen für deren Erhalt.

Unser Tipp: Kombinieren Sie iManSys Skills & Kompetenzen mit unserem innovativen Softwaremodul Workflowmanagement.

Managen Sie schnell und einfach unternehmensinterne Compliance-Prozesse: Erstellen Sie im Rahmen des Customizings Ihre gewünschten Prozessschritte und vergeben Sie individuelle Berechtigungen zum Abarbeiten der Aufgaben. Jeder iManSys-Vorgang lässt sich im Workflowmanagement abbilden. Darüber hinaus können beliebige softwarefremde Prozesse integriert werden. iManSys zeigt bei diesen Funktionen – wie üblich – vollste Flexibilität.

Ihre Vorteile: iManSys Skills & Kompetenzen …

• ermöglicht eine gezielte Personalauswahl für Tätigkeiten und Projekte.
• gewährleistet eine effektive Förderung Ihrer Mitarbeiter.
• bietet eine optimierte Multifunktionalität und Redundanz auf kritischen Positionen.
• ermöglicht einen systematischen und aktiven Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
• überwacht und dokumentiert Weiterbildungsmaßnahmen.
• sorgt für die Aufrechterhaltung von Bescheinigungen und Zertifikaten.
• sorgt für mehr Know-how und Innovationskraft in Ihrem Unternehmen.

Grundfunktionen der Software

• Anforderungsprofile für Arbeitsplätze erstellen: Definieren und verwalten Sie unkompliziert arbeitsplatz- und zielbezogene Skills.
• Stärken Ihrer Mitarbeiter erfassen: Sie erhalten einen Überblick über die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Erstellen Sie schnell und einfach Kompetenzprofile.
• Vorhandenes Wissen nutzen: Das System hilft Ihnen dabei, Mitarbeiter für Tätigkeiten einzusetzen, die ihrem Wissensstand und ihren Kompetenzen entsprechen.
• Fortbildungsbedarf erkennen und nachverfolgen: Identifizieren Sie nützliche Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter. Ordnen Sie deren Durchführung zu und dokumentieren Sie alle Schritte übersichtlich.
• Ablauf von Befähigungen überwachen: Verwalten Sie Bescheinigungen und Zertifikate zu Fähigkeiten und Fertigkeiten und behalten Sie deren Gültigkeit im Blick.

Sie möchten mehr zur iManSys Software-Welt Skills & Kompetenzen erfahren? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf:

Schauen Sie sich auch unsere weiteren Software-Welten an:

Vorschriften & Pflichten
Berücksichtigen Sie aktuelle Rechtstexte und selbst auferlegte Regeln bei allen Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen.

Unterweisen & Schulen
Unterweisen Sie Ihre Mitarbeiter gesetzeskonform: persönlich, elektronisch oder virtuell.

Arbeitsmedizin & Vorsorge
Managen Sie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und notwendige Nachkontrollen.

Risiken & Gefährdungen
Erfassen Sie Gefährdungen an den Arbeitsplätzen Ihres Unternehmens und erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen.

Motivation & Vernetzung
Vermitteln Sie Wissen in Ihrem Unternehmen auf spielerische Art und Weise.

Dokumente & Daten
Stellen Sie gezielt Dokumente und Daten für Ihre Mitarbeiter bereit.