Software-Lösung für Skills & Kompetenzen
Software-Welt: Skills & Kompetenzen
Um die demografischen Herausforderungen in der Arbeitswelt zu meistern, muss das Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement in Unternehmen für die Personalentwicklung systematisch aufgebaut und organisiert werden. Bei einer Vielzahl von Beschäftigten oder Tätigkeiten werden die Prozesse schnell unübersichtlich.
Mit der Software-Welt „Skills & Kompetenzen“ von iManSys definieren Sie Arbeitsplatz-Anforderungen, erstellen Skillprofile für Ihre Mitarbeiter, organisieren Schulungsmaßnahmen und entwickeln Fragebögen für Mitarbeiterumfragen.
Die HSQE-Software-Lösung iManSys unterstützt Sie bei allen Anforderungen in den Bereichen Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltmanagement (Health, Safety, Quality, Environment).

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Funktionen von Skills & Kompetenzen



Skillmanagement
Nachfolgeplanung
Umfragen
- Erfassung und Verwaltung von arbeitsplatzbezogenen Tätigkeitsprofilen mit individuellen Ausprägungsstufen
- regelmäßige Bewertung von Mitarbeiterqualifikationen in Bezug auf Arbeitsplätze, Planstellen oder Personalentwicklungsziele
- Verwaltung von Bescheinigungen und Zertifikaten mit möglicher Überwachung von Gültigkeitsfristen
- Identifikation von geeignetem Personal für spezifische Arbeitsplätze und Aufgaben
- umfassende Auswertungsmöglichkeiten und Statistiken zu vorhandenen Merkmalen über Grafiken und Tabellen
- Unterstützung bei der Planung von Personaleinsatz, Projektumsetzung und Personalentwicklung
- Erstellen von Mitarbeiterumfragen, bspw. psychische Belastungen am Arbeitsplatz (COPSOQ)
- Erstellen von Kampagnen zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Auswertung und Reportings
- Skillmanagement
- Nachfolgeplanung
- Umfragen
Vorteile von Skills & Kompetenzen
regelmäßige Bewertung der Mitarbeiterqualifikationen für Personalentwicklungsziele
gezielte Personaleinsatzplanung für Tätigkeiten und Projekte
unmittelbares Erkennen von Qualifizierungsbedarfen
umfassende Auswertungsmöglichkeiten und Statistiken
gesteuerte Überwachung von Aufgaben, Fristen und Terminen
strategische Nachfolgeplanung für Positionen und Tätigkeiten
Für Spezialisten

Whitepaper: Kompetenzmodelle

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