Talentmanagement
Kompetenzmodelle für die Personalentwicklung
Motivierte und kompetente Mitarbeiter sind ein Schlüsselfaktor für den langfristigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig gilt es, deren Leistungsfähigkeit systematisch zu erfassen, um geeignete Qualifizierungsmaßnahmen ableiten zu können.
Was Sie erwartet:
- Kompetenzen = Selbstorganisation + Kreativität
- Grunddimensionen kompetenten Handelns
- Aufbau und Herleitung von Kompetenzmodellen
- Trends des Personalmanagement
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