Der stetig zunehmende Bewerbermangel stellt Unternehmen und insbesondere Personalabteilungen vor große Herausforderungen.
Viele Unternehmen stehen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zunehmend vor der Herausforderung, die richtigen Personen zu finden.
Das Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Werkzeug für die Personalentwicklung. Hier werden u. a. die bisherigen Leistungen, zukünftige Entwicklungsperspektiven sowie neue Zielsetzungen besprochen.
Das Talentmanagement ist eines der wichtigsten Aufgabengebiete der aktuellen Personalarbeit. Nicht nur der demografische Wandel macht die Suche nach passenden Fach- und Führungskräften zunehmend schwieriger.
Personalentwicklung und Kompetenzmanagement sind längst Schlüsselbegriffe für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Um den demografischen und digitalen Herausforderungen in der Arbeitswelt begegnen zu können, muss das Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement in Unternehmen systematisch aufgebaut und organisiert werden.
Wir bieten Ihnen flexible Lizenzmodelle und Vertragsformen sowie Update-, Wartungs- und Supportverträge an, die sich nach Ihren Anforderungen richten. Sie können unsere Software beispielsweise kaufen, mieten oder nutzungsabhängig bezahlen. Auf Wunsch übernehmen wir auch das Hosting für Sie.
