Sie wollen mehr über die Themen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit erfahren? Unsere Fachbeiträge halten jede Menge aktuelle Informationen für Sie bereit.
Für ein funktionierendes Qualitätsmanagement in Unternehmen ist es notwendig, regelmäßige Überprüfungen anzusetzen. Dies geschieht in der Regel durch ein systematisches Auditmanagement.
Das ganzheitliche Qualitätsmanagement in Unternehmen erfordert eine klare Kunden-, Mitarbeiter- und Prozessorientierung. Insbesondere für die Beschäftigten spielt die Arbeitssicherheit eine zentrale Rolle.
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung eine angemessene arbeitsmedizinische Vorsorge anzubieten und zu organisieren. Dies geschieht in der Regel auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilung.
Das Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Werkzeug für die Personalentwicklung. Hier werden u. a. die bisherigen Leistungen, zukünftige Entwicklungsperspektiven sowie neue Zielsetzungen besprochen.
Nicht erst seit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) steht das Thema Datenschutz im Fokus. Nahezu alle Arbeitsbereiche sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, Informationen sicher zu dokumentierten, weiterzuleiten und zu veröffentlichen.
Viele Unternehmen lagern heutzutage bestimmte Aufgaben an externe Auftragnehmer aus, da es intern häufig an Zeit, Personal und nicht selten dem nötigen Expertenwissen fehlt.
Wenn es darum geht, Compliance-Maßnahmen zu kommunizieren, ist eine strategische Vorgehensweise gefragt. Insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz gilt es, alle Beschäftigten mit den richtigen Instrumenten abzuholen.
Um den steigenden Compliance-Anforderungen gerecht zu werden, setzen viele Unternehmen mittlerweile Spezialisten ein, sog. Compliance Officer bzw. Compliance-Beauftragte.
Die Online-Unterweisung hat sich in vielen Unternehmen als eine sinnvolle Alternative zu klassischen Präsenzveranstaltungen erwiesen. Trotzdem herrscht oftmals eine grundlegende Skepsis gegenüber der Einführung von Software-Lösungen.
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