Supportmodul

 

Demomodul

 

Mitarbeiter gezielt einsetzen und fördern


Den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen – mit der Software-Welt Skills & Kompetenzen organisieren Sie schnell und einfach Ihr komplettes Weiterbildungs- und Kompetenzmanagement.


Personalplanung und -entwicklung optimal unterstützen

Erfassen Sie strukturiert und systematisch das Know-how inklusive Ausprägungen sowie die gültigen Nachweise aller Mitarbeiter im gesamten Unternehmen. Leiten Sie daraus Maßnahmen für eine gezielte Personalplanung und -entwicklung ab. Steuern Sie dadurch effizient Nachfolge- und Projektbesetzungen sowie Vertretungsfälle und verteilen damit die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter über verschiedene Ebenen des Unternehmens hinweg.


Wissen effektiv managen

Setzen Sie vorhandenes Wissen optimal ein, um einzelne Mitarbeiter, Teams, Abteilungen oder ganze Standorte gezielt zu fördern. Schließlich dient die schnelle Umsetzung erlernten Wissens der Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Durch die zentrale Verwaltung und Dokumentation von Fortbildungsmaßnahmen, Bescheinigungen und Erfolgen können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter stets nachvollziehen.


Weiterbildungsbedarf erkennen und steuern

Ermitteln Sie, welche Mitarbeiter arbeitsplatzbezogene Compliance-Anforderungen beachten müssen und sorgen Sie für die entsprechende Ausbildung, Schulung oder Weiterbildung dieser Personen. Verwalten Sie Bescheinigungen und Zertifikate, behalten Sie deren Gültigkeit im Blick und sorgen Sie rechtzeitig mit geeigneten Maßnahmen für deren Erhalt.



Ihre Vorteile mit iManSys Skills & Kompetenzen

  • gezielte Personalauswahl für Tätigkeiten und Projekte
  • effektive Förderung Ihrer Mitarbeiter
  • optimierte Multifunktionalität und Redundanz auf kritischen Positionen
  • systematischer und aktiver Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Überwachung und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aufrechterhaltung von Bescheinigungen und Zertifikaten
  • Ausbau von Know-how und Innovationskraft im Unternehmen



Grundfunktionen der Software

  • Anforderungsprofile für Arbeitsplätze erstellen: Sie können unkompliziert arbeitsplatz- und zielbezogene Skills definieren und verwalten.
  • Stärken Ihrer Mitarbeiter erfassen: Sie erhalten einen Überblick über die Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Kompetenzprofile können schnell und einfach erstellt werden.
  • Vorhandenes Wissen nutzen: Das System hilft Ihnen, Mitarbeiter für Tätigkeiten einzusetzen, welche ihrem Wissensstand und ihren Kompetenzen entsprechen.
  • Fortbildungsbedarf erkennen und nachverfolgen: Sie können nützliche Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter identifizieren, zuordnen und dokumentieren deren Durchführung und Erfolg.
  • Ablauf von Befähigungen überwachen: Sie können Bescheinigungen und Zertifikate zu Fähigkeiten und Fertigkeiten einfach verwalten und behalten deren Gültigkeit im Blick.

 

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